鹿児島市議会 2022-12-13 12月13日－03号
◎教育長（原之園哲哉君） 臨時的任用職員の確保のために募集ポスター等による周知やＳＮＳによる発信、広報、鹿児島県内の大学、短期大学をはじめ、県外の大学等への求人活動、退職者や臨時的任用職員経験者への声かけなどを引き続き行うとともに、今後の取組としましては、学校や市教育委員会、市職員の家族などの教員免許保有者へのさらなる声かけを行ってまいります。 以上でございます。
◎教育長（原之園哲哉君） 臨時的任用職員の確保のために募集ポスター等による周知やＳＮＳによる発信、広報、鹿児島県内の大学、短期大学をはじめ、県外の大学等への求人活動、退職者や臨時的任用職員経験者への声かけなどを引き続き行うとともに、今後の取組としましては、学校や市教育委員会、市職員の家族などの教員免許保有者へのさらなる声かけを行ってまいります。 以上でございます。
質問の１点目、市教育委員会が今回配布する学校数と配布数を小中高それぞれお示しください。 質問の２点目、県から示された配布の考え方をお示しください。 以上、御答弁願います。 ◎教育長（原之園哲哉君） お答えいたします。 県の「生理の貧困」支援促進事業において市立学校に提供された生理用品は、小学校78校に1,401パック、中学校39校に897パック、高校２校に109パックを配布しております。
鹿児島市教育委員会は、令和２年３月に国及び県が策定した指針を参考に、教師の勤務時間の上限に関する指針、いわゆる上限指針を策定し、学校における業務の削減や勤務環境の整備を進めています。業務改善アクションプラン並びに部活動方針の３年間の取組期間が本年度が最終年度になることから、取組の現状と課題について伺います。
ピースロード2021は、市教育委員会、ピースロード2022は、市がイベント後援を行っているが、後援に至った経緯を伺います。 要旨２、ピースロード2022については、後援を取り消したと報道されたが、なぜ取り消したのか理由を伺います。 要旨３、ピースロード以外にも後援を行い、その後に取り消した事例がないかを伺います。 質問事項２、鹿児島交通のバス路線廃止について。
今後も、県教育委員会の動向を注視しながら、引き続き市教育委員会において連携を図り、特別支援学校の設置等に向けて取り組んでまいります。 ４点目のご質問にお答えします。 川内原子力発電所１号機は令和６年７月に、２号機は７年11月に40年の運転期限を迎えます。
市教育委員会が令和２年12月にまとめた姶良市立学校給食施設整備の基本方針では、新設の学校給食センターは、現在の小学校給食室別棟の隣接地を建設予定地としておりますが、駐車場等の用地確保のため、周辺の民有地を不動産鑑定するものであります。 ２番目の１つ目と２つ目のご質疑につきましては、関連がありますので一括してお答えします。
次に、本市のいじめの重大事態について、令和３年度、市教育委員会に報告されている件数及び同委員会への諮問件数をお示しください。 答弁願います。 ◎教育長（原之園哲哉君） 教育委員会に報告された件数は11件で、そのうち調査委員会へは７件を諮問しております。 以上でございます。
◎教育長（原之園哲哉君） 三島村への対応につきましては、市教育委員会の方向性について十分な説明を行うとともに、今後も施設の在り方について三島村と意見交換をするなど丁寧に進めてまいりたいと考えております。 以上でございます。 ［中元かつあき議員 登壇］ ◆（中元かつあき議員） 答弁いただきました。 三島村はこの施設によって鹿児島市との交流が進み、地域の活性化につながることを期待されていました。
国における諸情勢の変化や教育分野における課題、本市における現状等を踏まえながら、10年後を見据えた上で本年度から令和８年度までの５年間を計画期間とする「第２次姶良市教育振興基本計画」の前期計画を本年３月に策定しました。
│子表決） │├──┼────┼────────────────────────────┤ ││１８│議 案│令和４年度姶良市一般会計補正予算（第１号） │ ││ │第３７号│ │ │├──┼────┼────────────────────────────┤ ││１９│議 案│姶良市教育委員会委員
具体的には、本年度１人１台タブレット端末で、授業がどの程度変わるのかというテーマで、県外から講師を招いて講演を開催したり、教科ごとにタブレット端末を活用した授業づくりに関する研修会を、市教育委員会主催で開催したりして、授業におけるタブレット端末の具体的な活用について研修を深めてきております。
令和２年の12月に策定しました姶良市立学校給食施設整備の方針及び今年度ただいま策定中であります第２次姶良市教育振興基本計画、この中でも主な取組というふうに位置づけておりますので、本年度から計画の策定等に着手したいということで計上したものでございます。 以上です。 ◆１６番（和田里志君） ちょっと、私が耳が悪いのかもしれませんが、よく聞き取れなかったんですけれども。
件議案第３３号 姶良市職員の給与に関する条例及び姶良市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の件議案第３４号 姶良市長等の給与に関する条例の一部を改正する条例の件議案第３５号 姶良市議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例の一部を改正する条例の件議案第３６号 損害賠償の額の決定及び和解について議案第３７号 令和４年度姶良市一般会計補正予算（第１号）議案第３８号 姶良市教育委員会委員
令和２年度に設置しました市立高等学校教育振興施策検討委員会専門部会におきましては、市立高校の管理職、市教育委員会事務局職員、市中学校長会代表者が４回にわたり特色ある学校づくりや定員確保等について意見交換を行ったところでございます。
事務補助員の方々が公金を取り扱うので事故の際の責任の所在の問題やＰＴＡからの要望があったこと、市教育委員会が直接意見を聞いたのではなく、説明を行った際に給与や休暇制度などへの質問や要望があったとのこと。賃金については再度の任用の際には昇給がないようです。 引き続き伺います。
◎教育長（杉元羊一君） 施設整備につきましては、これまでも県や中核市教育長会などを通して必要な予算確保等を要望しているところであり、今後も継続してまいります。 以上でございます。 ［大園たつや議員 登壇］ ◆（大園たつや議員） 答弁いただきました。
また、学校から市教育委員会に危険箇所が報告され、今月下旬、合同点検を実施することとなっております。現在のところ、市通学保護員による保護誘導及び通行方法の指導や地域ＰＴＡ会員による見守り活動が行われているところでございます。 以上でございます。 ［向江かほり議員 登壇］ ◆（向江かほり議員） 御答弁いただきました。 質問を続けます。
次に、鹿児島市教育振興基本計画について伺います。 教育分野における本市の目指すべき姿と進むべき方向性を定め、中長期的な視点に立った本市の教育に対する考え方や事業の進め方などを市民に明らかにするため、鹿児島市教育振興基本計画を策定し、教育の振興に関する施策を推進してきました。今年度は計画の最終年度となり、教育委員会としては次期計画策定に取り組んでいると仄聞することから、以下伺います。
また、保健室での配布にあたりまして、京都市教育委員会では児童生徒向けのお知らせを作成し配布しておられます。困ったときにはすぐに相談できる体制を取っておられます。とてもいい取組だと思いますが、どんなことを考えていらっしゃるのか、どんな工夫を考えていらっしゃるのか、お伺いいたします。
今回の質問に当たり、福岡市教育委員会に取材のご協力をいただきました。２学期の始業前のお忙しい中を快くご協力いただきましたことに、この場をお借りいたしまして心から感謝申し上げたいと思います。 地球温暖化による気候の変化で、暑い、寒いという制服への不満の声や、性の多様化への対応という視点から、福岡市では2018年に検討委員会を立ち上げられました。そして、昨年度新制服ということでスタートされております。